按照國企改革深化提升行動(dòng)有關(guān)文件精神，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，在集團(tuán)范圍內(nèi)通過競聘上崗方式選拔部分中層管理崗位人選，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、工作原則根據(jù)《國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和《集團(tuán)公司中層管理人員選拔任用管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，競聘上崗應(yīng)堅(jiān)持以下原則：
（一）堅(jiān)持黨管干部原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，認(rèn)真落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)。
（二）堅(jiān)持發(fā)揮市場機(jī)制作用，突出業(yè)績導(dǎo)向，把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔出來、使用起來。
（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，不搞平衡照顧、不搞論資排輩。
（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可。
（五）堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法，堅(jiān)持公開公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。
二、組織機(jī)構(gòu)成立公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：
朱華平 黨委書記、董事長
副組長：范 明 黨 委副書記、總經(jīng)理
安 敏黨 委副書記、工會(huì)主席
蒙曉記 黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員
成 員：趙銅飛 黨委委員、 副總經(jīng)理
馮 凱 黨委副書記
劉 晶 黨委工作部（組織部）部長
趙明學(xué) 集團(tuán)紀(jì)委副書記、紀(jì)委工作部部長、紀(jì)檢綜合室主任
郭 飛 人力資源部部長
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)競聘方案的制定、審核，研究方案實(shí)施過程中的重要事項(xiàng)。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委工作部（組織部），辦公室主任由劉晶同志兼任，具體負(fù)責(zé)競聘工作的組織實(shí)施。紀(jì)委工作部參與全過程監(jiān)督。
三、競聘崗位
集團(tuán)公司企業(yè)管理部部長1名；
集團(tuán)公司合規(guī)與法務(wù)部部長1名；
集團(tuán)公司審計(jì)中心主任1名。
四、報(bào)名人員范圍、條件和資格
（一）集團(tuán)公司企業(yè)管理部部長
報(bào)名范圍：中陜核集團(tuán)范圍內(nèi)符合條件的在崗在冊人員。
符合集團(tuán)公司《中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用選拔任用管理辦法》中規(guī)定的基本條件和任職資格。
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理、財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)，年齡不超過48周歲（1977年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲（1975年7月1日以后出生）。
具有中陜核集團(tuán)中層副職崗位兩年以上任職經(jīng)歷，未滿兩年的應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)中層副職崗位和下一級(jí)正職崗位工作累計(jì)五年以上（集團(tuán)總部人員比照對(duì)應(yīng)崗位層級(jí)執(zhí)行）。集團(tuán)中層正職也可報(bào)名參加競聘。
具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。
（二）集團(tuán)公司合規(guī)與法務(wù)部部長1.報(bào)名范圍：
中陜核集團(tuán)范圍內(nèi)符合條件的在崗在冊人員。
符合集團(tuán)公司《中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用選拔任用管理辦法》中規(guī)定的基本條件和任職資格。
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，年齡不超過48周歲（1977年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲（1975年7月1日以后出生）。
具有中陜核集團(tuán)中層副職崗位兩年以上任職經(jīng)歷，未滿兩年的應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)中層副職崗位和下一級(jí)正職崗位工作累計(jì)五年以上（集團(tuán)總部人員比照對(duì)應(yīng)崗位層級(jí)執(zhí)行）。集團(tuán)中層正職也可報(bào)名參加競聘。
具有國家法律職業(yè)資格證書。
（三）集團(tuán)公司審計(jì)中心主任1.報(bào)名范圍：中陜核集團(tuán)范圍內(nèi)符合條件的在崗在冊人員。
符合集團(tuán)公司《中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用選拔任用管理辦法》中規(guī)定的基本條件和任職資格。
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、管理、法律相關(guān)專業(yè)，年齡不超過48周歲（1977年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲（1975年7月1日以后出生）。
具有中陜核集團(tuán)中層副職崗位兩年以上任職經(jīng)歷，未滿兩年的應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)中層副職崗位和下一級(jí)正職崗位工作累計(jì)五年以上（集團(tuán)總部人員比照對(duì)應(yīng)崗位層級(jí)執(zhí)行）。集團(tuán)中層正職也可報(bào)名參加競聘。
具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。
五、競聘流程
（一）發(fā)布競聘公告通過集團(tuán)門戶網(wǎng)站、公眾號(hào)等形式發(fā)布競聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名人員通過組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名，并填寫《中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司中層管理人員競聘上崗報(bào)名表》。
資格審查。集團(tuán)黨委工作部（組織部）牽頭，會(huì)同人力資源部、紀(jì)委工作部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。若資格審查通過的競聘人員少于2人，由集團(tuán)黨委另行研究。
公示資格審查通過人員名單。對(duì)資格審查通過的人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
有以下情形不得參加競聘：
受處分影響期限未滿的；
近三年年度考核為稱職以下等次的；
被納入失信被執(zhí)行人名單的；
有集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法中規(guī)定的任職回避情形的。
（三）筆試筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測試競爭者履行職務(wù)職責(zé)所必備的政策理論法規(guī)、企業(yè)管理知識(shí)、綜合寫作能力，以及運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。
本次筆試集團(tuán)委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)出題和評(píng)分，筆試成績在綜合測試總分中占40%。
（四）面試面試以競聘演講方式進(jìn)行，主要測試評(píng)價(jià)競聘人員綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與選拔職位的適應(yīng)程度。
參加競聘大會(huì)的人員范圍為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管、機(jī)關(guān)部門正職、基層單位黨組織書記。面試按照以下程序進(jìn)行：
競聘演講。競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標(biāo)。時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。
現(xiàn)場答辯。由參加競聘人員在參加競聘大會(huì)的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管及機(jī)關(guān)部門正職、基層單位黨組織書記中各抽一人接受提問，共回答3個(gè)問題。每個(gè)問題答辯時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。
民主測評(píng)。在參會(huì)人員范圍內(nèi)對(duì)競聘崗位人選進(jìn)行民主測評(píng)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫A票，集團(tuán)高管、機(jī)關(guān)部門正職填寫B(tài)票，基層單位黨組織書記填寫C票，投到對(duì)應(yīng)票箱。
按照三類投票分別計(jì)算個(gè)人面試得分。A票共40分，B票共30分，C票共30分，滿分為100分。
（五）組織考察1.按照筆試得分占40%，面試得分占60%，計(jì)算個(gè)人競聘總得分及排名。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、個(gè)人工作業(yè)績情況，經(jīng)綜合研判后，向集團(tuán)黨委推薦確定考察人選。
按照集團(tuán)黨委確定的考察人選，依據(jù)干部選拔任用條件和競聘崗位職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。
考察采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、檔案審核、同考察對(duì)象面談、廉政考試等方法進(jìn)行。根據(jù)考察對(duì)象工作單位及分管工作情況，可進(jìn)行延伸考察.
（六）討論決定考察情況報(bào)集團(tuán)黨委研究，黨委研究決定擬任人選。
（七）任前公示對(duì)擬任人選在規(guī)定范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）正式聘任按照黨委研究確定的人選，依法依規(guī)進(jìn)行聘任。
六、有關(guān)要求
競聘者必須保證所提供的材料真實(shí)可靠，如有虛假，一律取消競聘資格。
在競聘過程中，嚴(yán)禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的取消競聘資格，按有關(guān)規(guī)定處理。
評(píng)委和工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好各環(huán)節(jié)工作。工作人員應(yīng)當(dāng)提交遵守競聘紀(jì)律承諾書。
七、報(bào)名時(shí)間和方式:
報(bào)名時(shí)間：2025年3月19日至21日。
報(bào)名方式：填寫《中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司崗位競聘報(bào)名表》電子版，（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名）發(fā)送至電子郵箱：707338965@qq.com。
郵件標(biāo)題：報(bào)考崗位+姓名+所在單位。紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后，同身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職稱證明材料、任職文件、獲獎(jiǎng)證書等證明材料復(fù)印件一同交集團(tuán)黨委工作部（組織部）506室。
附件：中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司中層管理崗位競聘報(bào)名表.docx中共中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組2025年3月19日（聯(lián)系人：曹婕 聯(lián)系電話：029-62818157）
