為持續(xù)貫徹落實省國資委和中陜核工業(yè)集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）國企改革三年行動要求，著力構建“能高能低、能上能下、能進能出”的崗位動態(tài)管理和選人用人機制，提升管理效能，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，經中陜核（西安）文化傳媒有限公司（以下簡稱“陜核傳媒公司”）研究決定，在集團公司范圍內對中層管理崗位進行公開競聘，特制定此方案。
根據《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等有關規(guī)定，競聘上崗應堅持以下原則：
（一）堅持把政治標準放在首位，認真落實國有企業(yè)中層管理人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅持組織認可、職工群眾公認；
（三）堅持綜合能力為主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顧、不搞論資排輩，做到人崗相適、人事相宜；
（四）堅持發(fā)揮市場機制作用，突出業(yè)績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的中層管理干部選拔出來、使用起來；
（五）堅持依規(guī)依紀依法，堅持公開公平公正，在規(guī)定職數范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。
組 長：張昆峰 中陜核（西安）文化傳媒有限公司執(zhí)行董事
副組長：盧 峰 中陜核（西安）文化傳媒有限公司總經理
領導小組下設辦公室，抽調宣傳部相關人員組成。本次競聘工作邀請集團紀檢監(jiān)察部監(jiān)督。
張昆峰 中陜核工業(yè)集團有限公司黨委宣傳部部長 中陜核（西安）文化傳媒有限公司執(zhí)行董事
邀請省內文化傳媒領域專家3名。評委由內外部人員組成，可根據工作需要邀請集團公司相關部門。
2.中共黨員，應具有本科及以上文化程度，管理學類相關專業(yè)，年齡不超過40周歲（1984年12月1日后出生）；
3.應在集團公司二級企業(yè)中層副職及以上崗位工作兩年及以上，具有相關崗位從業(yè)經驗，集團總部人員比照對應崗位層級執(zhí)行；
4.應具有較強的文字處理能力、組織協(xié)調能力，同時具備工作嚴謹、愛崗敬業(yè)的品質和較強的工作主動性；
2.中共黨員，應具有本科及以上文化程度，藝術學類、管理學類、工學類相關專業(yè)，年齡不超過40周歲（1984年12月1日后出生）；
3.應在集團公司二級企業(yè)中層副職及以上崗位工作兩年及以上，具有相關從業(yè)經驗，集團總部人員比照對應崗位層級執(zhí)行；
4.應具備創(chuàng)意思維能力，熟悉策劃設計規(guī)范和流程，對策劃設計有獨特的理解和見解；
2.中共黨員，應具有本科及以上文化程度，管理學類、經濟學類、工學類相關專業(yè)，年齡不超過40周歲（1984年12月1日后出生）；
3.應在集團公司二級企業(yè)中層副職及以上崗位工作兩年及以上，具有相關從業(yè)經驗，集團總部人員比照對應崗位層級執(zhí)行；
4.應熟悉經營管理、發(fā)展規(guī)劃、項目投資、市場營銷相關專業(yè)知識，熟悉新媒體傳播渠道、內容等，敏銳度高，具有較強的文化產業(yè)市場開拓能力；
2.中共黨員，應具有本科及以上文化程度，文學類、工學類、藝術學類、管理學類、經濟學類相關專業(yè)，年齡不超過40周歲（1984年12月1日后出生）；
3.應在集團公司二級企業(yè)中層副職及以上崗位工作兩年及以上，具有相關從業(yè)經驗，集團總部人員比照對應崗位層級執(zhí)行；
4.具有較為豐富的新媒體運營、短視頻制作、文案策劃、網絡營銷相關工作經驗，參與過媒介運營、品牌推介、數字會展、IP打造等文化產業(yè)項目，熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)律，具備優(yōu)秀的文案編寫能力和創(chuàng)新能力，活躍的運營思維，擁有較寬的新媒體全局視野；
競聘采取發(fā)布競聘公告、報名申請、資格審查及公示、競聘答辯、確定考察擬聘人選、任職公示、正式聘任等程序。如經審查符合條件的報名人數少于2人的，則取消本崗位競聘。
本次采取個人自愿報名的方式，按要求下載填寫相關資料，在報名時間內將電子版資料發(fā)送至指定郵箱。每名報名人員只能報名競聘一個崗位。
按照競聘崗位的聘任條件，由競聘領導小組辦公室對競聘報名人員進行資格審查，對審核通過參加公開競聘的人員名單在陜核傳媒公司公示欄進行公示，公示時間為3天。
競聘答辯由競聘領導小組辦公室組織，競聘答辯分兩步進行,一是由符合條件的報名人員進行現(xiàn)場競聘演講，演講內容包括自我情況介紹、以往工作業(yè)績、對競聘崗位的認識和未來工作思路等；二是由評審委員會進行現(xiàn)場提問，競聘候選人進行答辯。演講時間控制在十分鐘之內，問題答辯簡明扼要。
評審委員會根據競聘者演講及答辯情況綜合評分，競聘評分原則：根據競聘人形象舉止、語言表達能力、人際溝通能力、邏輯思維能力、應變與反應能力、心理素質、綜合分析能力、專業(yè)知識、工作實踐和經驗、崗位的認識和設想等方面按照優(yōu)、良、合格、差四個檔次進行打分，評分成績取平均值按分數的高低進行排序，將評分最高的人員作為擬聘用考察人選，向公司進行推薦。
充分結合競聘崗位實際情況,全面評估競聘者的性格優(yōu)勢與不足,以便更科學地選聘出高質量人才。
競聘領導小組根據評分結果向陜核傳媒公司推薦擬聘用考察人選，經陜核傳媒公司會議研究后確定考察人選。
按照陜核傳媒公司確定的考察人選，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察?？疾觳扇€別談話、實地考察、查閱資料、專項調查、檔案審核、同考察對象面談等方法進行。根據考察對象工作單位及分管工作情況，可進行延伸考察。
考察情況報陜核傳媒公司，經會議研究確定擬聘用人選。
對擬聘用人選名單在陜核傳媒公司公示欄進行公示，公示期為5個工作日。
按照陜核傳媒公司研究確定的擬聘用人選，依法依規(guī)進行聘任。
1.參加競聘人員報名，必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格。
2.在競聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的，對違反有關規(guī)定的取消競聘資格，按有關規(guī)定處理。
3.組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節(jié)工作。
1.報名時間：2024年12月7日-12月11日。
2.報名方式。將電子版資料發(fā)送至指定報名郵箱，郵件名稱統(tǒng)一格式為：應聘者姓名+競聘崗位。需按順序打包提交的電子版資料如下：
紙質版報名表須由本人在相應欄目簽字確認后，同身份證、學歷學位證、獲獎證書等證明材料復印件一同交陜核傳媒公司公開競聘領導小組辦公室。提交資料復印件不予退還，并嚴格保密。
聯(lián)系人：付女士 029-62818086
