為進(jìn)一步深化中陜核（西安）文化傳媒有限公司（以下簡稱“陜核傳媒公司”）選人用人機(jī)制改革，打造市場化、專業(yè)化、職業(yè)化經(jīng)營管理團(tuán)隊，激發(fā)經(jīng)理層成員的動力、活力和效率，根據(jù)《中陜核（西安）文化傳媒有限公司公開選聘副總經(jīng)理實(shí)施方案》，經(jīng)陜核傳媒公司會議研究并報中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）黨委同意，現(xiàn)就公開選聘公司副總經(jīng)理公告如下：
一、選聘崗位及職數(shù)：副總經(jīng)理1名。
1.政治素質(zhì)好、品行端正，有一定的政治理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，能自覺增強(qiáng)“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”；
2.具有較為豐富的媒體運(yùn)營、會議會展、品牌營銷等文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；熟悉文化傳媒行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，精通行業(yè)運(yùn)營模式，具有獨(dú)立運(yùn)作項目的成功案例和良好的過往業(yè)績；具備較強(qiáng)的市場開拓、經(jīng)營管理和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
3.具備敏銳的洞察力和市場研判能力，責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的市場開拓、團(tuán)隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.有較高的專業(yè)知識水平和創(chuàng)新能力，工作表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
5.視野開闊，胸懷坦蕩，有奉獻(xiàn)精神，工作作風(fēng)過硬，有擔(dān)當(dāng)。
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、新聞傳播學(xué)類、戲劇與影視學(xué)類、設(shè)計學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
2.年齡不超過45周歲（1979年12月1日之后出生），具有5年以上文化傳媒行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，能夠獨(dú)立完成落實(shí)項目策劃、組織、運(yùn)營等相關(guān)管理工作；具有豐富的市場開拓能力和經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，曾經(jīng)帶領(lǐng)文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)化團(tuán)隊取得過突出業(yè)績。深入了解文化傳媒相關(guān)行業(yè)情況，在文化傳媒相關(guān)行業(yè)有較為豐富的資源，能夠為公司開拓適合不同階段發(fā)展的業(yè)務(wù)板塊并達(dá)到良好的運(yùn)營效果；具備出色的商業(yè)頭腦和財務(wù)管理能力，能夠有效地控制公司的成本和風(fēng)險，提高公司的盈利能力；
3.具有豐富的企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗，經(jīng)營業(yè)績突出；應(yīng)具有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力，精通業(yè)務(wù)洽談、公司運(yùn)營、內(nèi)部協(xié)作；熟悉團(tuán)隊建設(shè)的流程并善于激發(fā)團(tuán)隊斗志，保持團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力；具備良好的團(tuán)隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效協(xié)調(diào)和管理公司各部門的工作；具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等各方面建立并維持良好的關(guān)系；
4.省屬國有企業(yè)應(yīng)具有3年及以上本單位二級企業(yè)中層正職崗位任職經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在本單位二級企業(yè)中層正職崗位和副職崗位工作累計5年及以上。其他國有企業(yè)參照省屬國有企業(yè)相應(yīng)職級。非國有企業(yè)報名人員，應(yīng)具有3年及以上文化類規(guī)模以上企業(yè)中層正職及以上任職經(jīng)歷。
5.主持或參與過省、市級重點(diǎn)文化產(chǎn)業(yè)項目，榮獲過省、市級文化領(lǐng)域相關(guān)獎項，主導(dǎo)參與過大中型企業(yè)文化建設(shè)、名優(yōu)品牌策劃推廣等優(yōu)先考慮。
在集團(tuán)公司官網(wǎng)等平臺發(fā)布公告。
1.個人填寫《中陜核（西安）文化傳媒有限公司崗位選聘報名表》，按時上報相關(guān)資料。
2.資格審查：公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容包括以下三個方面：報名表內(nèi)容是否真實(shí)；報名人員是否符合基本條件和選拔崗位任職資格要求；報名人員有無嚴(yán)重違紀(jì)記錄。
3.有以下情形不得參加選聘：受處分影響期限未滿的；近三年年度考核有一次不稱職等次的；被納入失信被執(zhí)行人名單的。
對報名參加公開選聘的人員電子版資料進(jìn)行匯總，對電子版資料符合條件的報名人員，通知進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查結(jié)果現(xiàn)場公布。如經(jīng)審查符合條件的報名人數(shù)少于2人的，取消本次選聘。資格審查通過人員名單在陜核傳媒公司公示欄公示3天。
（四）選聘工作分為筆試和綜合測試兩個階段，筆試成績占比40%，綜合測試成績占比60%。
1.筆試（滿分100分）。集團(tuán)公司安排組織開展資格審查通過的人員參加選聘筆試考試。筆試成績由高到低進(jìn)行排名，取前5名進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)，末位并列的一并進(jìn)入，不足5名的則全部進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。
2.綜合測試（滿分100分）。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織召開選聘大會，選聘按照以下程序進(jìn)行：
（1）專業(yè)能力測試（占比30%）。由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織，選聘人員現(xiàn)場筆試答題。時間為45分鐘。
（2）演講答辯（占比70%）。邀請集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及外部專家組成評審委員會。選聘人員介紹個人基本情況、代表項目、工作業(yè)績、成功案例、任職選聘崗位工作后的思路舉措和目標(biāo)。時間控制在8分鐘內(nèi)。參加選聘人員接受現(xiàn)場評委的隨機(jī)提問。每個問題答辯時間控制在3分鐘以內(nèi)。
（3）性格測試。充分結(jié)合選聘崗位實(shí)際情況,全面評估選聘者的性格優(yōu)勢與不足,以便更科學(xué)地選聘出高質(zhì)量人才。
（4）評委打分。評委結(jié)合選聘人員演講答辯等情況進(jìn)行演講答辯打分。
（5）匯總得分。演講答辯成績?nèi)∷性u委打分的平均值為選聘人員演講答辯的成績。綜合測試成績=專業(yè)能力測試成績*30%+演講答辯成績*70%。
3.選聘成績匯總。按照筆試成績*40%+綜合測試成績*60%得到選聘者的最終得分，由高到低進(jìn)行排名，匯總計分人員由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員組成，匯總結(jié)果報陜核傳媒公司。
1.陜核傳媒公司根據(jù)公開選聘綜合成績和個人工作業(yè)績情況，通過綜合研判，將綜合成績最高的選聘人員擬定為考察人選。
2.組織考察。公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，按照陜核傳媒公司確定的考察人選，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€別談話、實(shí)地考察、查閱資料、專項調(diào)查、檔案審核、同考察對象面談等方法進(jìn)行。根據(jù)考察對象工作單位及分管工作情況，可進(jìn)行延伸考察。
考察情況報陜核傳媒公司經(jīng)會議研究，決定擬任人選。
對擬任人選在陜核傳媒公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，在公示期間組織廉政考試。
若在公示期內(nèi)無異議，依法依規(guī)進(jìn)行聘任，任前報中陜核集團(tuán)黨委工作部（組織部）備案。
按照有關(guān)規(guī)定簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書等契約書。陜核傳媒公司后期將適時根據(jù)發(fā)展情況對該崗位的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。
報名方式：下載填寫《中陜核（西安）文化傳媒有限公司崗位選聘報名表》，將電子版資料發(fā)送至指定報名郵箱，郵件名稱統(tǒng)一格式為：應(yīng)聘者姓名+競聘崗位。需按順序打包提交的電子版資料如下：
3.學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)證明；
紙質(zhì)版報名表須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后，同身份證、學(xué)歷學(xué)位證、獲獎證書等證明材料復(fù)印件一同交陜核傳媒公司公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。提交資料復(fù)印件不予退還，并嚴(yán)格保密。
聯(lián)系人：付女士 029-62818086
