“你們在收到應(yīng)聘簡歷資格審查時(shí)，是怎么審核把關(guān)的？”“在入職體檢時(shí)是否要求將傳染疾病納入到體檢范圍？”12月27日，公司紀(jì)委再發(fā)力，對公司全年度3輪次員工招聘全過程資料進(jìn)行再監(jiān)督，公司黨委委員、紀(jì)委書記李榮帶隊(duì)開展監(jiān)督。

李榮對年度員工招聘計(jì)劃、招聘方案制定、招聘公告發(fā)布等嚴(yán)格把關(guān)，緊盯資格審核、筆試面試、平臺公示、入職體檢等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，詳細(xì)了解全年招聘職數(shù)、投簡歷人數(shù)、招聘流程、筆試面試評分規(guī)則和工作要求等情況，并對資格審核、筆試試卷、應(yīng)聘信息登記、體檢范圍等風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行再強(qiáng)調(diào)再提醒，時(shí)刻嚴(yán)把風(fēng)險(xiǎn)防控，確保監(jiān)督無死角。

下一步，公司紀(jì)委將充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能，立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”，督促職能部門切實(shí)履職盡責(zé)，緊盯公司工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，開展全流程“嵌入式”監(jiān)督，為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展提供紀(jì)律保障。