為進一步突出職工個人綜合能力素養(yǎng)展示，完善中陜核二二四隊新材料公司對人才信息的掌握，7月22日，新材料公司職工綜合能力素養(yǎng)大講堂開班，二二四隊副總經(jīng)理、新材料公司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理王強及新材料公司其他領(lǐng)導班子成員，各部門/車間負責人、職工代表30余人參加了講堂，活動預計開展3-4期，開班式由新材料公司副總經(jīng)理、分會主席鄭銀龍主持。

開班式上，鄭銀龍傳達了新材料公司《關(guān)于舉辦職工綜合能力素養(yǎng)大講堂活動的通知》，對活動提出了具體要求；隨后，參會人員共同觀看了教育片《榜樣的力量》——“鄭志明高技能解決難題 研發(fā)自動化焊接生產(chǎn)線”，為職工們樹立了學習的榜樣。

王強在開班式講話中充分肯定了舉辦此次職工綜合能力素養(yǎng)大講堂的重要意義，他要求，一是全體職工要立足本職崗位，敢于創(chuàng)新，在平凡的崗位上積極展示自我價值；二是加強交流學習，持續(xù)提升個人綜合素養(yǎng)，營造相互學習、共同提升的濃厚氛圍；三是深化理論學習，緊密結(jié)合崗位實際，將學習成果切實轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，為新材料公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧與力量。

在首期職工綜合能力素養(yǎng)大講堂活動中，來自新材料公司各部門/車間的9名選手依次登場演講。選手們緊扣個人基本信息、對公司概況的掌握、個人崗位履歷與能力展示、問題剖析與工作設(shè)想四方面，通過PPT充分展示自我；每位選手還抽取1名評委進行答辯，面對評委的提問，選手們準備充分、應答如流，不僅展現(xiàn)出了良好的個人風采，更體現(xiàn)出自身對新材料公司發(fā)展的深入思考。

本次活動不僅為新材料公司職工搭建了展示自我、相互學習的寶貴平臺，更是新材料公司對人才隊伍現(xiàn)狀的一次深度檢閱，以及對未來發(fā)展路徑的集體思考。通過活動，全體職工的歸屬感、責任感和使命感得到有效增強，“強素質(zhì)、提能力、促發(fā)展” 的廣泛共識進一步凝聚，為新材料公司高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力與動能。