為進一步完善陜核投資法人治理結構，建立適應市場競爭需要的選人用人機制，促進公司管理能效和經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升。根據(jù)中陜核集團《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場化選聘實施辦法》《中層領導人員選拔任用管理辦法》等文件要求，結合陜核投資公司實際，特制訂本方案。
一、基本原則
（一）堅持“黨管干部”原則，把政治標準擺在首位，認真落實國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
（二）堅持發(fā)揮市場機制作用，突出業(yè)績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的領導干部選拔出來、使用起來。
（三）堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，不搞平衡照顧、不搞論資排輩。
（四）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢；堅持組織認可、職工群眾認可。
（五）堅持依規(guī)依紀依法，堅持公開公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。
二、組織機構
為保證公司選聘工作客觀公正、科學有序，公司成立市場化選聘領導小組。
組長：張 煒 集團公司副總經(jīng)理，陜核投資黨支部書記、董事長
成員：郭可超 陜核投資支委委員、總經(jīng)理
劉新宇 陜核投資支委委員、副總經(jīng)理、工會主席
領導小組辦公室設在陜核投資黨群工作部，負責具體組織實施選聘工作。
三、選聘崗位及職數(shù)
陜西陜核投資有限公司副總經(jīng)理2名。
四、報名人員范圍、條件和資格
（一）報名范圍
中陜核工業(yè)集團有限公司內(nèi)符合條件人員。
（二）報名條件和資格
1.符合集團公司《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場化選聘實施辦法》《中層領導人員選拔任用管理辦法》中規(guī)定的基本條件和任職資格；
2.應具備大學本科及以上文化程度；
3.45周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬到50周歲以下，身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
4.應在集團公司二級企業(yè)中層正職崗位工作滿3年以上，未滿3年的應在中層正職崗位和副職崗位工作累計5年以上，集團總部人員比照對應崗位層級執(zhí)行；
5.連續(xù)三年考核稱職及以上等次；
6.熟悉國家宏觀政策和公司業(yè)務相關的金融知識、法律知識，掌握金融管理、項目執(zhí)行、風險防控等工作技能。具有較好的組織協(xié)調能力、統(tǒng)籌管理能力和市場開拓能力，能主動開拓市場，挖掘市場需求，執(zhí)行并完成業(yè)績目標；
7.具備金融行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗并取得良好業(yè)績者優(yōu)先。
五、選聘程序
（一）發(fā)布選聘通知
在中陜核集團網(wǎng)站、陜核投資網(wǎng)站發(fā)布經(jīng)理層市場化選聘公告，報名時間為公告發(fā)布之日至7月23日。
（二）報名與資格審查
1.報名人員填寫《經(jīng)理層市場化選聘報名表》，按時上報相關資料。若選聘崗位與報名人數(shù)比例小于1:2時，取消本次選聘。
2.資格審查：黨群工作部對報名人員進行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容包括以下三個方面：報名表內(nèi)容是否真實；基本條件是否符合選拔崗位任職資格要求；報名人員有無嚴重違紀記錄。
（三）公示參加選聘人選
對資格審查通過人員名單和個人基本情況進行公示，公示期為3天。
（四）筆試
由集團公司委托第三方機構統(tǒng)一組織開展筆試。
（五）演講答辯
組織召開市場化選聘大會，以競聘演講、現(xiàn)場答辯的方式進行。主要測試評價人員的綜合能力素質、個性特征以及與職位的適應程度。參加市場化選聘的人員范圍由集團相關部門負責人、公司領導班子成員、公司部門及子公司負責人和職工代表構成。市場化選聘大會按照以下程序進行：
1.競聘演講。競聘演講順序通過現(xiàn)場抽簽決定，分別介紹個人基本情況、工作業(yè)績、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職后的工作思路舉措和目標。時間控制在15分鐘內(nèi)。
2.現(xiàn)場答辯。從集團相關部門負責人和公司領導班子成員、公司部門及子公司負責人、職工代表中，分別以抽簽形式確定一人對競聘人員進行現(xiàn)場提問，共問答3個問題，每個問題答辯時間控制在3分鐘以內(nèi)。
3.評分與投票。參會人員根據(jù)競聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)進行評分，集團相關部門負責人和公司領導班子成員填寫A票；公司部門及子公司負責人填寫B(tài)票；職工代表填寫C票，投到對應票箱。
4.匯總得分。按照三類投票分別統(tǒng)計得票，折算個人得分。滿分為100分，A票平均分占比50%,B票平均分占比30%,C票平均分占比20%。匯總計分人員由公司黨群工作部人員組成，計分結果報公司黨支部。
（六）確定考察人選
根據(jù)筆試和演講答辯成績匯總得分，其中筆試成績占40%，演講答辯成績占60%。按照匯總得分和綜合表現(xiàn)，由公司黨支部研究確定擬考察人選，報集團公司黨委研究。
（七）組織考察
公司黨支部對集團公司黨委研究確定的考察人選開展組織考察?？疾炱陂g，按照干部管理權限，向紀檢部門收集廉政意見回復。
（八）討論建議人選
考察后形成考察報告，報公司黨支部研究，提出擬聘人選。
（九）任職公示
對擬聘人選在公司范圍內(nèi)公示，公示期為5個工作日。并組織開展任前廉政法規(guī)考試。擬聘人選報集團公司黨委備案。
（十）董事會聘任
公司董事會按程序進行聘任，并按照經(jīng)理層成員任期制和契約化相關規(guī)定，簽訂契約文件（包括崗位聘用協(xié)議、年度目標責任書、任期目標責任書）。
六、有關要求
（一）參加市場化選聘人員要提高站位，正確對待市場化選聘上崗選人用人方式。保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消選聘資格。
（二）嚴格按照市場化選聘程序開展工作，嚴格遵守組織人事紀律。在選聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對違反有關規(guī)定的取消競聘資格，按有關規(guī)定處理。
（三）公平公正開展市場化選聘工作，提高選人用人公信力。相關工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節(jié)工作。
七、報名時間和方式
報名時間：自公告發(fā)布之日起報名，時間為2025年7月21日到7月23日。
報名方式：自行下載填寫《經(jīng)理層市場化選聘報名表》，本人在相應欄目簽字確認后，與身份證復印件、學歷學位證復印件、獲獎證書等證明材料一并發(fā)送至電子郵箱：sxshtzyxgs@163.com。
附件：陜西陜核投資有限公司經(jīng)理層市場化選聘報名表
