為進一步深化選人用人機制，激發(fā)干部隊伍活力，提升選人用人的公認度，經(jīng)公司黨委研究并報中陜核集團黨委同意，現(xiàn)就公開選聘公司總經(jīng)理公告如下：

一、工作原則

根據(jù)《國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和中陜核集團《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場化選聘實施辦法》有關規(guī)定，競聘上崗應堅持以下原則：

（一）堅持黨管干部原則，把政治標準擺在首位，認真落實國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。堅持組織認可、職工群眾公認。

（三）堅持綜合能力為主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顧、不搞論資排輩，做到人崗相適、人事相宜。

（四）堅持發(fā)揮市場機制作用，突出業(yè)績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的領導干部選拔出來、使用起來。

（五）堅持依規(guī)依紀依法，堅持公開公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。

二、組織機構

組 長：趙旭軍 黨委書記 董事長

副組長：劉海峰 黨委委員 紀委書記

成 員：霍延霓 黨委工作部部長

曹 帥 綜合辦公室主任

魏繼苗 紀檢部部長

領導小組負責競聘方案的制定、審核，研究方案實施過程中的重要事項。

領導小組辦公室設在黨委工作部，負責組織實施競聘工作。

三、競聘崗位

公司總經(jīng)理人選1名。

四、報名人員范圍、資格及條件

（一）報名范圍：中陜核集團系統(tǒng)內符合條件的人員；

（二）具有較高的政治素質和堅定的理想信念，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，大局意識強、法治素養(yǎng)好，依法辦事能力強；

（三）一般應具有大學本科及以上學歷，管理類、工程類等相關專業(yè)，年齡不超過50周歲（1975年7月以后出生）；

（四）中共黨員，3年以上黨齡；

（五）一般應當在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和本公司中層正職崗位（集團公司總部主管職員）工作累計5年以上；

（六）連續(xù)三年考核稱職及以上檔次；

（七）參加競聘人員應熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉相關政策法規(guī)，熟悉公司相關業(yè)務市場行情；具有較強的市場開拓能力、風險意識和風險控制能力，出色的組織協(xié)調管理和溝通能力，能夠引領公司實現(xiàn)高質量可持續(xù)發(fā)展。

五、經(jīng)理層競聘流程

（一）發(fā)布競聘公告

通過集團公司、公司網(wǎng)站、公眾號等形式發(fā)布競聘公告。

（二）報名與資格審查

1.報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，并填寫《中核西北建設集團有限公司公開競聘報名表》。若資格審查后參加競聘人數(shù)少于2人時，取消本崗位競聘。

2.資格審查。公司黨委工作部牽頭，會同綜合辦公室、紀檢部對報名人員進行資格審查。資格審查的主要內容包括以下三個方面：報名表內容是否真實；基本條件是否符合聘用崗位任職資格要求；報名人員有無嚴重違紀記錄。

3.公示。對審核通過參加公開競聘的人員進行公示，公示時間為3天。

（三）參加筆試

資格審查合格的總經(jīng)理競聘人選按照要求參加公司組織的專業(yè)理論知識考試。

（四）演講答辯

1.組織召開競聘大會。主要測試評價競聘人員綜合能力素質、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。公司競聘工作領導小組組織召開競聘大會，參加競聘大會的人員范圍為集團公司相關部門領導、公司領導班子成員、中層干部、職工代表。

2.競聘者進行競崗陳述。競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業(yè)績、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在20分鐘內。

3.競聘者進行競崗答辯。參加競聘大會人員針對競聘崗位的特點和競聘演講內容提出問題，競聘者需在3分鐘內進行現(xiàn)場作答。

4.民主推薦投票。參會人員根據(jù)競聘者德能勤績廉的現(xiàn)實表現(xiàn)，結合演講答辯情況，對競聘崗位人選進行民主推薦投票。集團公司領導及公司領導填寫A票，中層干部填寫B(tài)票，職工代表填寫C票，投到對應票箱。

5.匯總得分并進行排序。按照三類投票分別統(tǒng)計得票，折算個人得分。A票共40分，B票共30分，C票共30分，滿分為100分。匯總得分人員由公司黨委工作部、紀檢部、綜合辦公室人員組成，計分結果報公司黨委。

（五）確定考察人選

領導小組根據(jù)筆試及答辯情況、民主推薦得分和個人工作業(yè)績情況，綜合研判，向公司黨委推薦考察人選。

（六）組織考察

1.按照黨委確定的考察人選，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察采取個別談話、同考察對象面談等方式進行。

2.聽取紀檢部門意見，收集廉政意見回復、開展廉政法規(guī)考試等。

3.審核考察對象檔案。

（七）討論決定建議人選

考察情況報公司黨委研究，決定聘用建議人選，并向集團公司黨委報備。

（八）任職公示

對擬聘用人選在公司范圍內公示，公示期為5個工作日。無異議后報備上級黨委。

（九）董事會聘任

就聘用人選提請董事會進行研究聘任。

（十）簽訂聘任協(xié)議和目標責任書

按照有關規(guī)定與聘任人員簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營目標責任書等。

六、紀律要求

（一）參加競聘人員報名，必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格。

（二）在競聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對違反有關規(guī)定的取消競聘資格，按有關規(guī)定處理。

（三）組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節(jié)工作。

七、報名時間和方式

報名時間：2025年5月28日至6月3日18：00前。

報名方式：填寫《中核西北建設集團有限公司經(jīng)理層選聘報名表》（見附表），電子版（文件格式以“姓名+擬選聘崗位名稱”命名）發(fā)送至電子郵箱308599504@qq.com。紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后，同身份證復印件、學歷學位證復印件、獲獎證書等證明材料復印件統(tǒng)一交至黨委工作部。

聯(lián)系人：霍延霓 029-88138900

附件： 公開競聘報名表.docx