2月10日，監(jiān)理公司召開2022年度中層干部述職述廉會議。公司領導班子成員、各部門中層干部和部分職工參會。

會上，各部門中層負責同志依次對2022年度各部門工作進行述職，系統(tǒng)總結(jié)了一年來的履職亮點，客觀分析了工作中存在的問題，查短板強弱項，并立足實際、實事求是地提出了2023年工作打算。

會議指出，過去一年，監(jiān)理公司認真貫徹落實國有企業(yè)三年行動方案的工作要求，本著人崗相適、人崗匹配的原則，一批工作能力強、群眾威信高的同志通過公開競聘走向領導崗位。下一步，將進一步樹立正確的用人導向，把能干事、想干事、干成事的同志擇優(yōu)選到重要崗位上來，對工作中不擔當、不作為的干部及時警示誡勉，狠抓隊伍建設，營造出干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

會議強調(diào)，全體干部要堅持嚴的基調(diào)不放松，堅決落實新時代黨的建設總要求，管好自己的人、守好自己的門、辦好自己的事，堅定不移推進全面從嚴治黨，持續(xù)深化糾治“四風”馳而不息改進工作作風。全面提升工作質(zhì)效。認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，聚焦主責主業(yè)，全面提升部門工作質(zhì)效，打造亮點工作，創(chuàng)建特色品牌，強化精品意識，形成工作成果。發(fā)揚“釘釘子精神”，以“馬上就干、干就干好、干就干成”的決心，早謀劃、早部署、早安排，推動2023年工作再上新臺階。