新時代對企業(yè)實現新發(fā)展提出了更高要求。為了確保新時代企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，二二四大隊工會深入貫徹新時代黨的“加強基層民主政治建設”精神，切實以職工為中心，以理論創(chuàng)新為先導，不斷完善廠務公開民主管理機制，培育理論沃土，探索現實途徑，助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展和諧發(fā)展。

2018年以來，公司工會以紀念推行廠務公開工作20周年為契機，全面把握新時代黨對企業(yè)廠務公開民主管理工作提出的新任務新要求，研究分析新形勢下企業(yè)民主管理工作的基礎理論、發(fā)展規(guī)律和面臨的主要問題，組織開展了民主管理理論調研暨征文活動，并擇優(yōu)上報陜西省廠務公開民主管理協調小組。經省廠務公開民主管理協調小組成員單位、省工運學院、陜工報社的有關專家評審，陳亞軍撰寫的《打造陽光透明的新時代廠務公開民主管理工作機制》脫穎而出，榮獲一等獎。此外，閆海濤、李旭和王矗三位同志分別榮獲了二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。

民主管理調研工作的豐碩成果，縱深推進了廠務公開民主管理工作，確保了公司以理論創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新，助推公司經濟持續(xù)健康發(fā)展。