4月23日，中陜核集團(tuán)召開部分中層管理人員公開競聘大會。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人及子企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人參加會議。

本次公開競聘采取筆試、面試、演講與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，旨在全面考察競聘人員的專業(yè)技能、工作能力、溝通表達(dá)、應(yīng)變分析、邏輯思維等能力。來自集團(tuán)機(jī)關(guān)部門和各單位的四名競聘人員，分別從個(gè)人基本情況、工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢、競聘崗位工作思路和舉措等方面進(jìn)行了競聘演講，充分展現(xiàn)了“想干事、要干事、能干事”的拼搏精神?，F(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，面對評委的隨機(jī)提問，競聘者從容自信、沉著應(yīng)對、邏輯清晰、對答如流，充分展現(xiàn)了良好的專業(yè)素養(yǎng)和勇于爭先、奮發(fā)向上的精神。

下一步，中陜核集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持黨管干部原則，通過公開競聘、競爭上崗等方式，廣納英才，選優(yōu)配強(qiáng)干部，不斷加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作，為推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)建國內(nèi)一流企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才保障。